Nabór na wolne stanowisko pracy ds. ochrony środowiska

WÓJT

GMINY SOŚNO

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

W URZĘDZIE GMINY SOŚNO

1. Stanowisko pracy:

- stanowisko pracy do spraw ochrony środowiska,

- wymiar czasu pracy – 1 etat,

- proponowany termin zatrudnienia – 4 listopada 2024 r.

2. Wymagania niezbędne:

- wymagania zgodne z art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135)

3.Kwalifikacje dodatkowe:

1) wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, ochrona środowiska);

2) doświadczenie w zakresie pracy w administracji,

3) znajomość problematyki działania administracji publicznej, w szczególności przepisów ustaw związanych z wykonywaniem zadań na stanowisku pracy:

1. ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. – Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2024 r. poz. 54 z późn. zm.),
2. ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (Dz. U. z 2024 r. poz. 399),
3. ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2024 r., poz. 609 i 721),
4. ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2023 r., poz. 1270 z późn. zm.),
5. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2024 r., poz. 572),

4) prawo jazdy kat. B.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

I. Wspólne zadania komórek organizacyjnych Urzędu oraz samodzielnych stanowisk pracy polegają na przygotowywaniu materiałów oraz podejmowaniu czynności organizatorskich na potrzeby organów gminy, a w szczególności:

1)  koordynowanie i stymulowanie procesów rozwoju społeczno – gospodarczego Gminy;

2) prowadzenie postępowania administracyjnego i przygotowywanie materiałów oraz projektów decyzji administracyjnych, w tym stosowanie przepisów dotyczących opłaty skarbowej, a także wykonywanie zadań wynikających z przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji;

3) pomoc Radzie, właściwym rzeczowo komisjom Rady, Wójtowi i jednostkom pomocniczym Gminy w wykonywaniu ich  zadań;

4) współdziałanie ze Skarbnikiem przy opracowywaniu materiałów niezbędnych do przygotowania projektu budżetu Gminy oraz jego zmian;

5) opracowywanie sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji powierzonych zadań;

6) współdziałanie ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Urzędu w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań;

7) współdziałanie z Sekretarzem w zakresie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników, a także w zakresie organizacji pracy oraz przy tworzeniu projektów aktów prawnych;

8) stosowanie obowiązującego jednolitego rzeczowego wykazu akt;

9) przechowywanie akt;

10) przygotowywanie propozycji w załatwianiu rozpatrywania skarg, wniosków i interpelacji;

11) efektywne wykorzystywanie środków finansowych;

12) usprawnianie własnej organizacji, metod i form pracy;

13) przygotowywanie materiałów niezbędnych do wykonania obowiązków z zakresu sprawozdawczości;

14) przygotowywanie wszelkiego rodzaju dokumentów do wniosków o dofinansowanie zadań z funduszy pozagminnych;

15) bieżąca aktualizacja treści, wynikających z realizacji zadań na  stanowisku, w biuletynie informacji publicznych;

16) wykonywanie zadań przekazanych do realizacji przez Wójta.

2. Ochrona i kształtowanie środowiska

1. Ochrona gruntów rolnych i leśnych oraz rekultywacja gruntów zdegradowanych i zdewastowanych.
2. Prowadzenie spraw związanych z ochroną powietrza atmosferycznego (w tym Centralna Ewidencja Emisyjności Budynków, Zintegrowany System Ograniczania Niskiej Emisji). Realizacja programów pomocowych dla mieszkańców.
3. Prowadzenie spraw związanych z gospodarką odpadami. Realizacja programów pomocowych dla mieszkańców (m.in. utylizacja wyrobów zawierających azbest, utylizacja folii rolniczych).
4. Wyrażanie opinii i dokonywanie uzgodnień w zakresie prawa górniczego i geologicznego.
5. Nadzór nad całością zadań Gminy w dziedzinie ochrony środowiska, w szczególności:

1) utrzymaniem porządku i czystości w gminie, a w szczególności określanie standardów oraz wydawanie wymaganych zezwoleń w tym zakresie;

2) prowadzenie akcji ekologicznych i edukacyjnych w zakresie ochrony środowiska;

3) koordynacja działań przy opracowywaniu programów dot. ochrony środowiska;

4) udostępnianie informacji o środowisku;

5) prowadzenie postępowań w przedmiocie wydania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach na podstawie ustawy Prawo ochrony środowiska, jej przepisów wykonawczych oraz kpa;

6) prowadzenie ewidencji przydomowych oczyszczalni ścieków oraz zbiorników bezodpływowych, kontrola w tym zakresie.

3. Obsługa systemu gospodarki odpadami

1. Nadzór nad Punktem Selektywnej Zbiórki Odpadów Komunalnych:

1. obsługa Punktu,
2. wprowadzanie bieżących danych do BDO,

2. System gospodarki odpadami komunalnymi:

1. dokonywanie corocznej analiza stanu gospodarki odpadami komunalnymi. publikacja danych na stronie internetowej,
2. monitorowanie osiągania poziomów recyklingu i przygotowania do ponownego użycia odpadów komunalnych,
3. współpraca z wykonawcą odbierającym odpady komunalne od właścicieli nieruchomości z terenu gminy,
4. prowadzenie działań informacyjnych i edukacyjnych w zakresie prawidłowego gospodarowania odpadami komunalnymi,
5. sporządzanie i przekazywanie do Urzędu Marszałkowskiego sprawozdań z realizacji zadań z zakresu gospodarowania odpadami komunalnymi,
6. przygotowywanie projektów uchwał dot. gospodarowania odpadami komunalnymi w gminie.

Zastępstwo na stanowisku pracy właściwym do spraw dróg, rolnictwa i leśnictwa.

5. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny (podanie);

2) życiorys (CV);

3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”);

4) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

5) oświadczenia, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2 i ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;

6) kopie innych dokumentów potwierdzających posiadanie odpowiednich kwalifikacji i umiejętności (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”).

6. Warunki pracy:

Praca w dwuosobowym biurze, stanowisko wyposażone w komputer (praca przy komputerze powyżej 4 godzin), drukarkę i telefon stacjonarny; możliwość korzystania z własnego pojazdu do celów służbowych.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie osobiście w Urzędzie Gminy Sośno (sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Gminy Sośno, ul. Nowa 1, 89-412 Sośno, z dopiskiem „NABÓR”, w terminie do dnia 23 października 2024 r. do godz. 15⁰⁰.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Sośno (gm-sosno.rbip.mojregion.info) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Sośno.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV – powinny być opatrzone klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru pracownika zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282).

8. Informacje dotyczące ochrony danych osobowych:

W wypadku podania szerszego zakresu danych niż podany  art. 22¹ § 1 k.p. (tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia), dokumenty nie opatrzone klauzulą „wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Gminy Sośno moich danych osobowych w zakresie zawartym w niniejszych dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia rekrutacji”, nie będą rozpatrywane i zostaną usunięte.

Gmina Sośno z siedzibą przy ul. Nowa 1, w Sośnie (kod pocztowy: 89-412), tel.: 52 389 01 33, adres e-mail: iod@sosno.pl, jako administrator danych, informuje, że Państwa dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzana w celu przeprowadzenia rekrutacji na w/w stanowisko. Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia w każdym czasie. Podstawą podania danych jest art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Dokumenty złożone przez kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia rekrutacji zgodnie z art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

9. Informacje dodatkowe:

    Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Sośno w miesiącu wrześniu 2024 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

Sośno, 8 października 2024 r.

Wójt Gminy Sośno

/-/ Piotr Dobrzański

PDFogłoszenie o naborze.pdf (1,74MB)
PDFopis stanowiska pracy.pdf (967,77KB)