Dyrektor Żłobka w Sośnie Ogłasza rekrutację na stanowisko Opiekun w Żłobku w Sośnie

1. Miejsce pracy: Żłobek w Sośnie, ul. Parkowa 4, 89 – 412 Sośno.
2. Stanowisko pracy: Opiekun dziecięcy/opiekunka dziecięca.
3. Liczba miejsc pracy: 2 etaty.
4. Forma zatrudnienia: zatrudnienie na umowę o pracę na okres 12 miesięcy z możliwością przedłużenia, w tym na czas nieokreślony.
5. Planowany termin zatrudnienia: od 6 kwietnia 2026r.
6. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty rekrutacyjne można składać od dnia 13.03.2026 r. do dnia 27.03.2026r. w godzinach od 7:15 do 15:15 w Urzędzie Gminy Sośno, ul. Nowa 1, 89 - 412 Sośno w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Rekrutacja na wolne stanowisko opiekun w żłobku”.

Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane. Decyduje data wpływu pod wskazany adres.

Złożone dokumenty nie podlegają zwrotowi.

7. Wymagania formalne dla kandydata na stanowisko opiekun/opiekunka dziecięca.

Spełnienie wymagań określonych w art. 16 i art.18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (Dz.U. 2011 Nr 45 poz. 235) oraz art. 6 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019r. poz 1282), tj. kandydat na w/w stanowisko:

1. posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2. posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
3. ma ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno – pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
4. to osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:

1. wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
2. średnie branżowe i co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3,
3. średnie i przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280 godzin szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dziećmi pod kierunkiem opiekuna. Jeżeli osoba, która nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy.

5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
7. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
8. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
9. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
10. ma stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

8. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3,
2. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
3. bardzo dobry kontakt z dziećmi,
4. zdolności manualne, muzyczne, plastyczne,
5. wysoka kultura osobista,
6. umiejętność pracy w zespole, radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów,
7. kreatywność,
8. aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych,
9. predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość, kreatywność, zdolność empatii, komunikatywność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z dzieckiem do lat 3.

Mile widziane:

1. doświadczenie na podobnym stanowisku,
2. szkolenie pierwszej pomocy przedmedycznej.

9. Zakres obowiązków:

1. dbanie o bezpieczeństwo dzieci,
2. zaspokajanie potrzeb dzieci i ich usamodzielnianie,
3. wspomaganie rozwoju dzieci,
4. sprawowanie opieki nad dziećmi od 20 tygodnia życia do lat 3,
5. wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz czynnościach higienicznych, ubierania, rozbierania,
6. opracowanie i realizacja programu edukacyjnego, planu tygodniowego i miesięcznego pracy z grupą, znajomość zasad i metod pracy, rzetelne wykonywanie obowiązków,
7. realizacja programu wychowawczego poprzez różnorodność prowadzonych zajęć,
8. przygotowywanie pomocy do zajęć i dekoracji pomieszczeń,
9. utrzymanie w należytym stanie i czystości sprzętu, zabawek, bielizny dziecięcej,
10.  nakrywanie do stołu, porcjowanie posiłków, pomoc podczas jedzenia dzieci,
11.  codzienne słanie leżaków oraz zmiana bielizny pościelowej,
12.  dbałość o estetyczny wygląd pomieszczeń grupy,
13.  organizowanie dzieciom wypoczynku na świeżym powietrzu,
14.  dbałość o wyposażenie,
15.  podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
16. współpraca z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dziecko,
17. systematyczne prowadzenie wymaganej dokumentacji,
18.  budowanie pozytywnego wizerunku żłobka oraz realizacja jego wizji i misji, a także standardów opieki w żłobku oraz zgłaszanie wniosków w tym zakresie.

10. Wymagane dokumenty: 

1. list motywacyjny własnoręcznie podpisany,
2. życiorys (curriculum vitae) wraz z opisem dotychczasowej pracy zawodowej,
3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz kwalifikacje, potwierdzone za zgodność z oryginałem kandydata,
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe i staż pracy,
5. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że, nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
7. podpisane oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
8. podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
9. podpisane oświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
10. podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
11. podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
12. podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji celu rekrutacji na w/w stanowisko.

Wszelkie składane przez kandydata dokumenty winny być własnoręcznie podpisane, a w przypadku złożenia kserokopii dokumentów powinny być one potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem. Oświadczenie, o którym mowa w pkt. 5 do 12 stanowią załącznik do niniejszego ogłoszenia o rekrutacji.

W przypadku niedostarczenia wyżej wymienionych dokumentów kandydat nie spełni wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu o rekrutacji na wolne stanowisko opiekuna dziecięcego.

11. Harmonogram rekrutacji kadry do Żłobka w Sośnie:

12.03.2026 r. Ogłoszenie informacji o rekrutacji na wolne stanowisko na stronie internetowej Gminy Sośno.

13.03.2026 r. - 27.03.2026 r. Składanie dokumentów rekrutacyjnych wraz z załącznikami. 

30.03.2026 r. Weryfikacja dokumentów Kandydatów.

31.03.2026 r. - Telefoniczne poinformowanie Kandydatów spełniających wymogi formalne o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku nieobecności kandydata na wyznaczonej rozmowie kwalifikacyjnej oferta nie będzie rozpatrywana.

Dyrektor Żłobka w Sośnie

Iga Myślińska

PDFOgłoszenie Dyrektora Żłobka o rekrutacji.pdf (646,53KB)
DOCXZał. 1. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.docx (13,85KB)
DOCXZał. 2. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.docx (14,00KB)
DOCXZał. 3. Oświadczenie o należytym sprawowaniu opieki nad dziećmi.docx (13,87KB)
DOCXZał. 4. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonanie pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o rekrutacji.docx (13,95KB)
DOCXZał. 5. Oświadczenie o posiadaniu władzy rodzicielskiej.docx (13,94KB)
DOCXZał. 6. Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego.docx (13,99KB)
DOCXZał. 7. Oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz brakiem skazania za inne przestępstwo umyślne.docx (14,04KB)
DOCXZał. 8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji.docx (14,01KB)