Nabór na wolne stanowisko pracy ds. gospodarki nieruchomościami

WÓJT

GMINY SOŚNO

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

W URZĘDZIE GMINY SOŚNO

1. Stanowisko pracy:

- stanowisko pracy do spraw gospodarki nieruchomościami,

- wymiar czasu pracy – 1 etat,

- proponowany termin zatrudnienia – 1 grudnia 2024 r.

2. Wymagania niezbędne:

- wymagania zgodne z art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135)

3. Kwalifikacje dodatkowe:

1) wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, ochrona środowiska);

2) doświadczenie w zakresie pracy w administracji,

3) znajomość problematyki działania administracji publicznej, w szczególności przepisów ustaw związanych z wykonywaniem zadań na stanowisku pracy:

1. ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami (Dz. U. z 2024 r. poz. 1145),
2. ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego (Dz.U. z 2023 r. poz. 725),
3. ustawy z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali (Dz. U. z 2021 r. poz.1048),
4. ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. kodeks cywilny (Dz. U. z 2024 r. poz. 1061),
5. ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2024 r. poz. 361),
6. ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2024 r., poz. 609 i 721),
7. ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2023 r., poz. 1270 z późn. zm.),
8. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2024 r., poz. 572),

4) prawo jazdy kat. B.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

I. Wspólne zadania komórek organizacyjnych Urzędu oraz samodzielnych stanowisk pracy polegają na przygotowywaniu materiałów oraz podejmowaniu czynności organizatorskich na potrzeby organów gminy, a w szczególności:

1)  koordynowanie i stymulowanie procesów rozwoju społeczno – gospodarczego Gminy;

2) prowadzenie postępowania administracyjnego i przygotowywanie materiałów oraz projektów decyzji administracyjnych, w tym stosowanie przepisów dotyczących opłaty skarbowej, a także wykonywanie zadań wynikających z przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji;

3) pomoc Radzie, właściwym rzeczowo komisjom Rady, Wójtowi i jednostkom pomocniczym Gminy w wykonywaniu ich  zadań;

4) współdziałanie ze Skarbnikiem przy opracowywaniu materiałów niezbędnych do przygotowania projektu budżetu Gminy oraz jego zmian;

5) opracowywanie sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji powierzonych zadań;

6) współdziałanie ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Urzędu w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań;

7) współdziałanie z Sekretarzem w zakresie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników, a także w zakresie organizacji pracy oraz przy tworzeniu projektów aktów prawnych;

8) stosowanie obowiązującego jednolitego rzeczowego wykazu akt;

9) przechowywanie akt;

10) przygotowywanie propozycji w załatwianiu rozpatrywania skarg, wniosków i interpelacji;

11) efektywne wykorzystywanie środków finansowych;

12) usprawnianie własnej organizacji, metod i form pracy;

13) przygotowywanie materiałów niezbędnych do wykonania obowiązków z zakresu sprawozdawczości;

14) przygotowywanie wszelkiego rodzaju dokumentów do wniosków o dofinansowanie zadań z funduszy pozagminnych;

15) bieżąca aktualizacja treści, wynikających z realizacji zadań na  stanowisku, w biuletynie informacji publicznych;

16) wykonywanie zadań przekazanych do realizacji przez Wójta.

II. Gospodarka nieruchomościami

1. Gospodarka gruntami, lokalami mieszkalnymi i użytkowymi stanowiącymi mienie komunalne gminy:

1. prowadzenie ewidencji gruntów, budynków i lokali komunalnych, w tym ustalanie cen i opłat za grunty, budynki i lokale;
2. gospodarka mieszkaniowa, w tym wieloletni program gospodarowania mieszkaniowym zasobem gminy i zasady wynajmowania lokali;
3. działania związane z zaspokajaniem potrzeb mieszkaniowych gospodarstw domowych o niskich dochodach, w tym zapewnianie lokali socjalnych i lokali zamiennych;  
4. gospodarowanie i zarządzanie komunalnymi gruntami i lokalami – przygotowanie i prowadzenie spraw w zakresie zbywania, użytkowania, dzierżawy, najmu, użyczania, oddawania w trwały zarząd oraz nabywania i obciążania nieruchomości i lokali  stanowiących mienie gminy;
5. nabywanie nieruchomości niezbędnych dla realizacji zadań Gminy, w tym sprawy regulacji wynikające z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i decyzji podziałowych;
6. współpraca z notariuszem, sądem, Starostwem Powiatowym w zakresie spraw wynikających z przepisów ewidencji gruntów i budynków;
7. prowadzenie spraw dot. podziału  rozgraniczenia nieruchomości oraz spraw z zakresu scalania i wymiany gruntów, w tym współpraca z agencjami rządowymi.

2. Prowadzenie spraw dotyczących zarządu nieruchomościami wspólnymi.  

3. Prowadzenie rejestrów VAT w zakresie zakupów i sprzedaży w przedmiocie wykonywanych zadań.

4. Sporządzanie deklaracji (wymiar) VAT Urzędu – do księgowości.

   5. Prowadzenie nadzoru nad utrzymaniem i remontami obiektów i lokali będących własnością Gminy.

II. Gospodarka komunalna

1. Prowadzenie spraw związanych z gospodarką energetyczną Gminy.
2. Koordynacja funkcjonowania komunikacji publicznej (rozkłady jazdy autobusów).
3. Wydawanie licencji i nadzór w zakresie transportu drogowego osób na terenie Gminy.
4. Uczestnictwo w pracach  Komisji Likwidacyjnej właściwej w sprawie likwidacji składników majątkowych Urzędu Gminy Sośno.

Zastępstwo na stanowisku pracy właściwym do spraw ochrony środowiska.

5. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny (podanie);

2) życiorys (CV);

3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”);

4) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

5) oświadczenia, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2 i ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;

6) kopie innych dokumentów potwierdzających posiadanie odpowiednich kwalifikacji i umiejętności (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”).

6. Warunki pracy:

Praca w dwuosobowym biurze, stanowisko wyposażone w komputer (praca przy komputerze powyżej 4 godzin), drukarkę i telefon stacjonarny; możliwość korzystania z własnego pojazdu do celów służbowych.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie osobiście w Urzędzie Gminy Sośno (sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Gminy Sośno, ul. Nowa 1, 89-412 Sośno, z dopiskiem „NABÓR”, w terminie do dnia 12 listopada 2024 r. do godz. 15⁰⁰.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Sośno (gm-sosno.rbip.mojregion.info) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Sośno.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV – powinny być opatrzone klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru pracownika zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282)

8. Informacje dotyczące ochrony danych osobowych:

W wypadku podania szerszego zakresu danych niż podany  art. 22¹ § 1 k.p. (tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia), dokumenty nie opatrzone klauzulą „wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Gminy Sośno moich danych osobowych w zakresie zawartym w niniejszych dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia rekrutacji”, nie będą rozpatrywane i zostaną usunięte.

Gmina Sośno z siedzibą przy ul. Nowa 1, w Sośnie (kod pocztowy: 89-412), tel.: 52 389 01 33, adres e-mail: iod@sosno.pl, jako administrator danych, informuje, że Państwa dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzana w celu przeprowadzenia rekrutacji na w/w stanowisko. Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia w każdym czasie. Podstawą podania danych jest art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Dokumenty złożone przez kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia rekrutacji zgodnie z art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

9. Informacje dodatkowe:

    Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Sośno w miesiącu wrześniu 2024 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

Zastępca Wójta

/-/ Adam Ostrowski

Sośno, 28 października 2024 r.

PDFogłoszenie o naborze.pdf (1,75MB)
PDFopis stanowiska pracy.pdf (968,35KB)

PDFwyniki naboru.pdf (452,42KB)