Nabór na wolne stanowisko pracy ds. ochrony środowiska
2) doświadczenie w zakresie pracy w administracji,
3) znajomość problematyki działania administracji publicznej, w szczególności przepisów ustaw związanych z wykonywaniem zadań na stanowisku pracy:
a) ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. – Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2024 r. poz. 54 z późn. zm.),
b) ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (Dz. U. z 2024 r. poz. 399),
c) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2024 r., poz. 609 i 721),
d) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2023 r., poz. 1270 z późn. zm.),
e) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2024 r., poz. 572),
4) prawo jazdy kat. B.
1) koordynowanie i stymulowanie procesów rozwoju społeczno – gospodarczego Gminy;
2) prowadzenie postępowania administracyjnego i przygotowywanie materiałów oraz projektów decyzji administracyjnych, w tym stosowanie przepisów dotyczących opłaty skarbowej, a także wykonywanie zadań wynikających z przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji;
3) pomoc Radzie, właściwym rzeczowo komisjom Rady, Wójtowi i jednostkom pomocniczym Gminy w wykonywaniu ich zadań;
4) współdziałanie ze Skarbnikiem przy opracowywaniu materiałów niezbędnych do przygotowania projektu budżetu Gminy oraz jego zmian;
5) opracowywanie sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji powierzonych zadań;
6) współdziałanie ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Urzędu w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań;
7) współdziałanie z Sekretarzem w zakresie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników, a także w zakresie organizacji pracy oraz przy tworzeniu projektów aktów prawnych;
8) stosowanie obowiązującego jednolitego rzeczowego wykazu akt;
9) przechowywanie akt;
10) przygotowywanie propozycji w załatwianiu rozpatrywania skarg, wniosków i interpelacji;
11) efektywne wykorzystywanie środków finansowych;
12) usprawnianie własnej organizacji, metod i form pracy;
13) przygotowywanie materiałów niezbędnych do wykonania obowiązków z zakresu sprawozdawczości;
14) przygotowywanie wszelkiego rodzaju dokumentów do wniosków o dofinansowanie zadań z funduszy pozagminnych;
15) bieżąca aktualizacja treści, wynikających z realizacji zadań na stanowisku, w biuletynie informacji publicznych;
16) wykonywanie zadań przekazanych do realizacji przez Wójta.
1. Ochrona gruntów rolnych i leśnych oraz rekultywacja gruntów zdegradowanych i zdewastowanych.
2. Prowadzenie spraw związanych z ochroną powietrza atmosferycznego (w tym Centralna Ewidencja Emisyjności Budynków, Zintegrowany System Ograniczania Niskiej Emisji). Realizacja programów pomocowych dla mieszkańców.
3. Prowadzenie spraw związanych z gospodarką odpadami. Realizacja programów pomocowych dla mieszkańców (m.in. utylizacja wyrobów zawierających azbest, utylizacja folii rolniczych).
4. Wyrażanie opinii i dokonywanie uzgodnień w zakresie prawa górniczego i geologicznego.
5. Nadzór nad całością zadań Gminy w dziedzinie ochrony środowiska, w szczególności:
1) utrzymaniem porządku i czystości w gminie, a w szczególności określanie standardów oraz wydawanie wymaganych zezwoleń w tym zakresie;
2) prowadzenie akcji ekologicznych i edukacyjnych w zakresie ochrony środowiska;
3) koordynacja działań przy opracowywaniu programów dot. ochrony środowiska;
4) udostępnianie informacji o środowisku;
5) prowadzenie postępowań w przedmiocie wydania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach na podstawie ustawy Prawo ochrony środowiska, jej przepisów wykonawczych oraz kpa;
6) prowadzenie ewidencji przydomowych oczyszczalni ścieków oraz zbiorników bezodpływowych, kontrola w tym zakresie.
III. Obsługa systemu gospodarki odpadami
1. Nadzór nad Punktem Selektywnej Zbiórki Odpadów Komunalnych:
1) obsługa Punktu,
2) wprowadzanie bieżących danych do BDO,
2. System gospodarki odpadami komunalnymi:
1) dokonywanie corocznej analiza stanu gospodarki odpadami komunalnymi. publikacja danych na stronie internetowej,
2) monitorowanie osiągania poziomów recyklingu i przygotowania do ponownego użycia odpadów komunalnych,
3) współpraca z wykonawcą odbierającym odpady komunalne od właścicieli nieruchomości z terenu gminy,
4) prowadzenie działań informacyjnych i edukacyjnych w zakresie prawidłowego gospodarowania odpadami komunalnymi,
5) sporządzanie i przekazywanie do Urzędu Marszałkowskiego sprawozdań z realizacji zadań z zakresu gospodarowania odpadami komunalnymi,
6) przygotowywanie projektów uchwał dot. gospodarowania odpadami komunalnymi w gminie.
WÓJT
GMINY SOŚNO
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
W URZĘDZIE GMINY SOŚNO
1. Stanowisko pracy:
- stanowisko pracy do spraw ochrony środowiska,
- wymiar czasu pracy – 1 etat,
- proponowany termin zatrudnienia – 4 listopada 2024 r.
2. Wymagania niezbędne:
- wymagania zgodne z art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135)
3.Kwalifikacje dodatkowe:
1) wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, ochrona środowiska);
2) doświadczenie w zakresie pracy w administracji,
3) znajomość problematyki działania administracji publicznej, w szczególności przepisów ustaw związanych z wykonywaniem zadań na stanowisku pracy:
- ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. – Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2024 r. poz. 54 z późn. zm.),
- ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (Dz. U. z 2024 r. poz. 399),
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2024 r., poz. 609 i 721),
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2023 r., poz. 1270 z późn. zm.),
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2024 r., poz. 572),
4) prawo jazdy kat. B.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
I. Wspólne zadania komórek organizacyjnych Urzędu oraz samodzielnych stanowisk pracy polegają na przygotowywaniu materiałów oraz podejmowaniu czynności organizatorskich na potrzeby organów gminy, a w szczególności:
1) koordynowanie i stymulowanie procesów rozwoju społeczno – gospodarczego Gminy;
2) prowadzenie postępowania administracyjnego i przygotowywanie materiałów oraz projektów decyzji administracyjnych, w tym stosowanie przepisów dotyczących opłaty skarbowej, a także wykonywanie zadań wynikających z przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji;
3) pomoc Radzie, właściwym rzeczowo komisjom Rady, Wójtowi i jednostkom pomocniczym Gminy w wykonywaniu ich zadań;
4) współdziałanie ze Skarbnikiem przy opracowywaniu materiałów niezbędnych do przygotowania projektu budżetu Gminy oraz jego zmian;
5) opracowywanie sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji powierzonych zadań;
6) współdziałanie ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Urzędu w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań;
7) współdziałanie z Sekretarzem w zakresie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników, a także w zakresie organizacji pracy oraz przy tworzeniu projektów aktów prawnych;
8) stosowanie obowiązującego jednolitego rzeczowego wykazu akt;
9) przechowywanie akt;
10) przygotowywanie propozycji w załatwianiu rozpatrywania skarg, wniosków i interpelacji;
11) efektywne wykorzystywanie środków finansowych;
12) usprawnianie własnej organizacji, metod i form pracy;
13) przygotowywanie materiałów niezbędnych do wykonania obowiązków z zakresu sprawozdawczości;
14) przygotowywanie wszelkiego rodzaju dokumentów do wniosków o dofinansowanie zadań z funduszy pozagminnych;
15) bieżąca aktualizacja treści, wynikających z realizacji zadań na stanowisku, w biuletynie informacji publicznych;
16) wykonywanie zadań przekazanych do realizacji przez Wójta.
- Ochrona i kształtowanie środowiska
- Ochrona gruntów rolnych i leśnych oraz rekultywacja gruntów zdegradowanych i zdewastowanych.
- Prowadzenie spraw związanych z ochroną powietrza atmosferycznego (w tym Centralna Ewidencja Emisyjności Budynków, Zintegrowany System Ograniczania Niskiej Emisji). Realizacja programów pomocowych dla mieszkańców.
- Prowadzenie spraw związanych z gospodarką odpadami. Realizacja programów pomocowych dla mieszkańców (m.in. utylizacja wyrobów zawierających azbest, utylizacja folii rolniczych).
- Wyrażanie opinii i dokonywanie uzgodnień w zakresie prawa górniczego i geologicznego.
- Nadzór nad całością zadań Gminy w dziedzinie ochrony środowiska, w szczególności:
1) utrzymaniem porządku i czystości w gminie, a w szczególności określanie standardów oraz wydawanie wymaganych zezwoleń w tym zakresie;
2) prowadzenie akcji ekologicznych i edukacyjnych w zakresie ochrony środowiska;
3) koordynacja działań przy opracowywaniu programów dot. ochrony środowiska;
4) udostępnianie informacji o środowisku;
5) prowadzenie postępowań w przedmiocie wydania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach na podstawie ustawy Prawo ochrony środowiska, jej przepisów wykonawczych oraz kpa;
6) prowadzenie ewidencji przydomowych oczyszczalni ścieków oraz zbiorników bezodpływowych, kontrola w tym zakresie.
- Obsługa systemu gospodarki odpadami
- Nadzór nad Punktem Selektywnej Zbiórki Odpadów Komunalnych:
- obsługa Punktu,
- wprowadzanie bieżących danych do BDO,
- System gospodarki odpadami komunalnymi:
- dokonywanie corocznej analiza stanu gospodarki odpadami komunalnymi. publikacja danych na stronie internetowej,
- monitorowanie osiągania poziomów recyklingu i przygotowania do ponownego użycia odpadów komunalnych,
- współpraca z wykonawcą odbierającym odpady komunalne od właścicieli nieruchomości z terenu gminy,
- prowadzenie działań informacyjnych i edukacyjnych w zakresie prawidłowego gospodarowania odpadami komunalnymi,
- sporządzanie i przekazywanie do Urzędu Marszałkowskiego sprawozdań z realizacji zadań z zakresu gospodarowania odpadami komunalnymi,
- przygotowywanie projektów uchwał dot. gospodarowania odpadami komunalnymi w gminie.
Zastępstwo na stanowisku pracy właściwym do spraw dróg, rolnictwa i leśnictwa.
5. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny (podanie);
2) życiorys (CV);
3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”);
4) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
5) oświadczenia, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2 i ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
6) kopie innych dokumentów potwierdzających posiadanie odpowiednich kwalifikacji i umiejętności (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”).
6. Warunki pracy:
Praca w dwuosobowym biurze, stanowisko wyposażone w komputer (praca przy komputerze powyżej 4 godzin), drukarkę i telefon stacjonarny; możliwość korzystania z własnego pojazdu do celów służbowych.
7. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie osobiście w Urzędzie Gminy Sośno (sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Gminy Sośno, ul. Nowa 1, 89-412 Sośno, z dopiskiem „NABÓR”, w terminie do dnia 23 października 2024 r. do godz. 1500.
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Sośno (gm-sosno.rbip.mojregion.info) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Sośno.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV – powinny być opatrzone klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru pracownika zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282).
8. Informacje dotyczące ochrony danych osobowych:
W wypadku podania szerszego zakresu danych niż podany art. 221 § 1 k.p. (tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia), dokumenty nie opatrzone klauzulą „wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Gminy Sośno moich danych osobowych w zakresie zawartym w niniejszych dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia rekrutacji”, nie będą rozpatrywane i zostaną usunięte.
Gmina Sośno z siedzibą przy ul. Nowa 1, w Sośnie (kod pocztowy: 89-412), tel.: 52 389 01 33, adres e-mail: iod@sosno.pl, jako administrator danych, informuje, że Państwa dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzana w celu przeprowadzenia rekrutacji na w/w stanowisko. Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia w każdym czasie. Podstawą podania danych jest art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Dokumenty złożone przez kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia rekrutacji zgodnie z art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
9. Informacje dodatkowe:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Sośno w miesiącu wrześniu 2024 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.
Sośno, 8 października 2024 r.
Wójt Gminy Sośno
/-/ Piotr Dobrzański
ogłoszenie o naborze.pdf (1,74MB)
opis stanowiska pracy.pdf (967,77KB)
wyniki naboru.pdf (430,35KB)
